陪产假请假条详细模板，事由、时间一览无余

助孕联系电话 admin 2023-11-20 14:11:58

随着社会的不断进步发展，法律，保险规定越来越完善，现在陪产假还能正常发放工资，而且申请陪产假也是非常简单的，按照公司的规定，提交相关资料就可以了。但是很多准爸爸在陪产假假条上却犯了难。

请假条的理由

不管是上班族还是学生党，休息的时间一般都是单休或是双休，所以如果真有个什么事情，也就只好请假了。对于请假是实话实说，还是先想好理由再请假呢？关键要看公司好不好请假，如果不好请假，也只能找借口请假了。

请假需要合适的理由

1、生病请假

这个理由基本上就是实话实说了。身体不舒服同事领导大家都看的很清楚，如果是真的生病，相信领导会爽快答应的。

2、回家相亲

这个理由对于大龄青年来说也是非常好用。领导肯定不想被扣上影响别人终身大事的帽子。但这个理由一年可以用几次，但不要太频繁。

3、孩子生病请假

这个理由适合结过婚生过孩子的人群。我就是如此，一般不请假，一请假无非就是孩子的事情。

4、参加亲朋好友的婚礼

这个请假理由是生活中也经常用到的，比如表姐妹或者堂兄弟再或者是好哥们好姐妹这些人如果结婚，请假喝喜酒是正常的。大部分的领导也都是会批准的。

Tips：

总之，请假理由其实很多，主要还是看公司的体系以及领导的为人。公司体系正规的话，请假如果有代替你的工作是完全OK的。根本不需要什么特殊理由的。

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珠海市产假、陪产假期间工资待遇

产假：在产假期间工资待遇有两种发放方式，一是生育津贴，二是产假工资。具体的可以分为，如果你参与了生育险，享受的就是生育津贴，一般由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由市医疗保障经办机构或者镇街医疗保障职能部门按照规定拨付给用人单位。其具体的计算方式是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数。上面已经提到了规定产假为98天，但是如果是难产、多胞胎的产假也要计算上。

如果说没有参与生育险的话，那么享受的就是工资，其计算标准为上年度用人单位的平均工资，当然具体的就算方式还得根据公司的具体规定进行计算。

陪产假：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

上面就是关于珠海市的产假新规定，不管是产假，还是产假期间的工资待遇，用人单位都是必须履行的，如果说用人单位不按照规定执行，是属于违法行为，职工可以进行仲裁。热门城市的产假、陪产假新规定

现目前在杭州、成都、东莞、深圳等城市都是很受欢迎的，而且职业压力和生育压力都是比较大，多以对于这些城市的在职员工来说，最关心的就是其中的产假、陪产假、育儿假等最新规定，以及期间的福利待遇。