生育津贴是一个长期备受关注的问题，对于参加生育保险的女职工而言，生育津贴是非常有用的，可以在产假期间给予基本的生活保障。根据我国政策，只要在政策范围内的生育，都可以享受，那么，生育之后要到哪里领取、怎么领取呢?
厦门生育津贴领取时间
对于厦门市内符合条件的参保人员，本人或者委托代理人可在分娩(包括终止妊娠、手术)后次月至12个月内，在社保经办点或是网上走申报流程，逾期就无法办理。
申请生育津贴最晚不超过12个月
1、申请时间
分娩、实施计划生育手术次月起，开始申领，若是缴费涉及异地月份的，需先办理转移手续，再进行申领。
2、领取截止时间
从生完孩子起算，12个月内要申领，对于实施计划生育手术的，则需手术之日起6个月内申领。
Tips:
厦门市内各区，如思明区、海沧区、湖里区、集美区等目前都是按以上标准执行，办理地点可在市内各区医保中心或是社保经办点，只要带齐生育津贴报销资料，很快就能办理成功。
三胎可以领取生育津贴吗？
第一、三胎是能够领取生育津贴的并且一般来说三胎的生育津贴不会比第一、二胎少，生育津贴的金额是由产假天数和女职工的平均工资决定，而在大部分地区一孩的产假为158天，而二孩、三孩的产假为178天，生育津贴=女职工的平均工资/30*产假天数。
第二、不少的地方对于三孩还有奖励，有些城市为了鼓励生育并且减轻家庭负担，对于生育三孩的家庭会给予一定的补贴奖励同时在购房上也会有所优惠，不同的地方的奖励政策也会有所不同。
第三、领取生育津贴也要满足一定的条件，只要满足了条件之后，在分娩后就可以向相关部门申请报销了，若是生育津贴少于工资时，用人单位需要把缺额补足。
海南省生育津贴领取方法
根据《海南省城镇从业人员生育保险条例实施细则》，对职业妇女因生育或计划生育手术暂时离开工作岗位期间而给予的生活费用，是对用人单位为生育女职工发放工资的替代。
海南生育津贴领取方法大全
一、生育津贴申请条件参加海南省城镇从业人员生育保险的女性参保人按照《条例》和《细则》规定享受生育医疗费待遇的；参加海南省城镇从业人员生育保险的女性参保人按照《条例》和《细则》规定享受计划生育手术医疗费待遇，男性参保人享受输精管结扎手术医疗费待遇的；参加海南省城镇从业人员生育保险的女性参保人同时也参加了新型农村合作医疗(以下简称新农合)或城镇居民医疗保险(以下简称居民医保)，在新农合或居民医保享受生育医疗费待遇的。二、生育津贴发放方法生育津贴月标准为用人单位上年度职工月平均工资。
生育津贴月标准为用人单位上年度职工月平均工资
生育女职工在享受生育津贴期间，所在单位跨市县转移社会保险关系，或个人变更参保单位的，生育津贴按照关系变更前所在单位上年度月平均工资计发；生育女职工享受生育津贴期间，所在单位跨市县转移社会保险关系，或个人变更参保单位，并且关系变更后缴费正常的，其生育津贴由关系变更前社会保险经办机构一并支付变更前参保单位；生育津贴从分娩当月开始计发，享受生育津贴期间停止缴纳生育保险费的，当月停止计发生育津贴；省本级机关事业单位财政供养人员的生育津贴，由社保经办机构按规定核定后，于年底一次性拨回省级财政国库。在各市县参保的省属驻市县机关事业单位财政全额供养的参保人，其生育津贴由所在市县社会保险经办机构拨入省级财政国库；各市县(区)机关事业单位中财政全额供养的参保人应享受的生育津贴，由各市县(区)社会保险经办机构按规定核定后，于年底一次性拨入同级财政国库；财政全额供养单位中非财政供养的参保人员应享受的生育津贴，按规定拨付给用人单位，申领生育津贴时，应由用人单位提供聘用合同及相关证明材料；非财政全额供养单位及中央直属单位的参保人应享受的生育津贴按规定拨付给用人单位。三、生育津贴申请方法生育津贴应由用人单位社保专办员办理申领手续；参保人生育3个月(难产4个月)后或计划生育手术1个月后，由本单位社保专办员到参保地社会保险经办机构一次性申领生育津贴。生育津贴领取需要填写申请表
四、申请生育津贴所需材料(一)享受生育医疗费或计划生育手术医疗费待遇的从业人员，需填写《海南省城镇从业人员生育津贴申请表》(以下简称《申请表》)。生育的需提供《生育服务证》及《出生医学证明》原件；
参加城镇从业人员生育保险，已在新农合或居民医保享受生育医疗费待遇的女性从业人员需提供如下材料：
填写《申请表》;
《生育服务证》原件和复印件;《出生医学证明》原件和复印件;新农合或居民医保享受生育医疗费待遇凭证，并加盖公章;住院分娩时的出院小结(须加盖医院公章);身份证原件和复印件。生育津贴30个工作日内发放到用人单位
五、生育津贴办理程序到社会保险经办机构领取《申请表》，按要求填写，单位负责人签名并加盖公章;按时间要求将《申请表》提交给社会保险经办机构;社会保险经办机构审核完毕后,打印《生育津贴核定回执》，供用人单位核算、发放生育津贴时使用;社会保险经办机构于30个工作日内将津贴拨到用人单位账户。目前在我国，不管是女职工还是男职工都是可以享受生育保险待遇，但前提都是要满足了规定的条件。生育津贴怎么算？2022生育津贴领取条件来了
生育津贴怎么算？2022生育津贴领取条件：生育计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数。
生育津贴怎么领取？2022生育津贴领取条件、拿南京做例子
一、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带。
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
二、生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。
(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
生育津贴到账时间：
根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女版职工生育次月的20-25日，在权社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
。以上就是关于生育津贴领取两种方式可选，网上、网点办理各有优劣的全部内容了。
